Management

Hoe Microsoft in een krappe arbeidsmarkt het juiste personeel vindt

Ook grote bedrijven als Microsoft hebben last van de huidige war on talent. Aan Elke Jorens, Chief Talent Acquisition EMEA de taak om tóch het juiste personeel op te sporen. Twee hoofdingrediënten: scholing en data.

Ook grote bedrijven als Microsoft hebben last van de huidige war on talent. Aan Elke Jorens, Chief Talent Acquisition EMEA de taak om tóch het juiste personeel op te sporen. Twee hoofdingrediënten: scholing en data. met behulp van scholing en data

Ontvang wekelijks de business uit het nieuws

Ontvang de business uit het nieuws >