Leiderschap

Een coachende leidinggevende is geen coach

Om het maximale uit een team te halen, is coachend leidinggeven belangrijk. Daarmee bevorder je de zelfstandigheid van de medewerkers, stimuleer je ze om verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen. Maar hoe krijg je dat als leidinggevende voor elkaar zonder al te sturend te zijn?


MT heeft een nieuwe pagina op LinkedIn

 

Klik op de afbeelding hieronder, volg ons en krijg dagelijks updates over wat leeft in de wereld van leiderschap, management & business

Subscribe!

Ontvang wekelijks de business uit het nieuws

Ontvang de business uit het nieuws >