Boardroom

‘Culturele diversiteit is goed, maar moeilijk te managen’

‘De nadelen van diversiteit zijn niet zo groot, maar het is wel moeilijker te managen. Het is moeilijker een consensus te vinden wanneer de visies meer uit elkaar liggen.’ Dit zegt Lutgart Van den Berghe, topvrouw van het instituut voor bestuurders Guberna en bestuurder in bedrijven in verschillende landen.

managen van diversiteit

Ontvang wekelijks de business uit het nieuws

Ontvang de business uit het nieuws >