.nl .be

Management

Tedje van de week: zo maak je werk van diversiteit op de werkvloer
Het is voor veel bedrijven een nobel streven: een divers personeelsbestand. Maar hoe zorg je ervoor dat iedereen zich thuisvoelt op de werkplek? Janet Stovall, inclusieadvocaat bij pakketbezorger UPS, deelt drie tips.

Leiderschap

Sustainability is het leiderschap van de toekomst
Kennis is macht, maar enthousiasme brengt iets op gang

Richard Branson

Business

In het nieuws: Thomas Borgen (Danske Bank)
Thomas Borgen Danske Bank MT

Columnist Fons Leroy

The future of work is... human

Business

Yusaku Maezawa is de eerste toerist die door Elon Musk naar de maan wordt gestuurd in 2020. Wie is deze Japanse zakenman?
In het nieuws: Yusaku Maezawa (eerste ruimtetoerist SpaceX)
Digitalisering maakt communicatie belangrijker
Met vertrouwen beslissen? Eerst grondig cijferen
The Smiley Company: de business achter de smiley
In het nieuws: Lakshmi Mittal (CEO ArcelorMittal)
Opinie: Waarom we business scholen beter afbreken
meer artikelen

Management

persoonsgegevens veilig betaalstrategie
Zijn de betaalgegevens van je klant echt veilig bij jouw bedrijf?
Ideeën genoeg, maar hoe zet je ze om in successen?
Waarom een krappe deadline beter werk oplevert
Een breinvriendelijk kantoor creëren: focus first
Doe-het-zelfplatform voor verbeteren operational excellence
Onderzoek: gelukkig leren we niet continu
meer artikelen

Leiderschap

Deminor
‘Ook in goede tijden is dialoog met aandeelhouders nodig’
Het is vaak moeilijk voor een manager: zijn team loslaten om zelfsturend te kunnen floreren. In het boek From Hierarchy to High Performance doen Amerikaanse managers hun verhaal én tips uit de doeken.
Zo bouw je een team dat niet geleid hoeft te worden
Is dit alles wat er is? De mid-carrière malaise
Autonomie vergt sterk leiderschap
meer artikelen

Boardroom

'Ook in goede tijden is dialoog met aandeelhouders nodig'
'Raden van bestuur moeten innovatie omarmen'
Leiderschap in bedrijven moet anders: het belang van waarden en empowerment

Groei

Met vertrouwen beslissen? Eerst grondig cijferen
Toekomst onderbouwen is noodzaak voor succes
'Kandidaten screenen je als werkgever'

Veranderen

Levenslang (af)leren om vooruitgang te boeken: het gaat niet vanzelf
Je brein in vakantiemodus? Ga de uitdaging aan!
Van 'human doing' naar 'human being'

Impact hebben

Vijf impactvolle musts voor uw organisatie

Ontvang wekelijks de business uit het nieuws

Ontvang de business uit het nieuws >